Für Sie
Ihre Karriere ist Ihr wichtigstes Kapital. Sie verdient eine Strategie.
Die erste Karriereversicherung, die alles vereint: Absicherung, Coaching auf höchstem Niveau, verdeckter Arbeitsmarkt und eine Gemeinschaft von Peers in über 20 Ländern.
Die Ausgangslage
Drei Anbieter, die nicht miteinander sprechen.
Coach, Outplacement, Headhunter: drei Verträge, drei Budgets. Informationen gehen verloren, niemand sieht Ihre Karriere als Ganzes.
EntwickelnAnbieter 1
- Was er tut
- Bringt Sie in Ihrer Position voran: Führung, Auftreten, Antritt einer neuen Stelle.
- Was er nicht sieht
- Den Abgang, der sich anbahnt, und auch nicht die Positionen, die Sie danach anstreben könnten.
GehenAnbieter 2
- Was er tut
- Begleitet Sie nach der Trennung: Bilanz, Neupositionierung, Vorstellungsgespräche.
- Was er nicht sieht
- Ihren Werdegang vor dem Abgang, und auch nicht die Positionen, die nie ausgeschrieben werden.
Neu durchstartenAnbieter 3
- Was er tut
- Sucht gegen Honorar das passende Profil für eine Position.
- Was er nicht sieht
- Die Führungskräfte, die nicht suchen, und auch nicht die Geschichte derer, die gehen.
Mit rebondx
Ein Vertrag. Ein Ansprechpartner. Ein Blick auf Ihre ganze Karriere.
Entwickeln · inklusive
Das Coaching beginnt ab dem ersten Vertragsjahr und bereitet bereits die nächste Etappe Ihrer Karriere vor.
Gehen · inklusive
Der Übergang baut auf dem auf, was Ihr Coach bereits über Sie weiß, und auf dem verdeckten Arbeitsmarkt von rebondxp.
Neu durchstarten · inklusive
Die Mitglieder von rebondxp empfehlen und bewerten Profile: Ihre Peers werden auf Sie aufmerksam, in über 20 Ländern.
Die Ausgangslage
An der Spitze wird eine Karriere oft allein gestaltet.
Jeder dieser Berufe wird mit Können ausgeübt, aber getrennt, mit eigenen Verträgen, eigenen Zeitplänen und einem eigenen Bild von Ihnen. Niemand sieht Ihre Karriere als Ganzes, und genau dort gehen Zeit, Geld und oft auch Vertrauen verloren.
Unser Leitmotiv
(r) sichern Sie Ihre Karriere
Ihre Karriere schützen, Ihnen Gelassenheit schenken, Ihnen die Steuerung zurückgeben.
Versichern
Beruhigen
Vorsorgen
Ein Vertrag, eine Absicherung, ein System, das am Tag des Abgangs bereitsteht.
Sie gehen ohne Angst voran. Das Netzwerk tauscht sich ohne Risiko aus.
Entwickeln Sie sich vorher, starten Sie währenddessen neu durch, geben Sie danach weiter.
Aufnahme und Werdegang
Top-Führungskräften vorbehalten.
Nach Bewerbung und Gespräch. Nur die Wirkung zählt.
Aufnahme
Bewerbung und Gespräch, dann Zugang zum Netzwerk.
Ab einem Jahr
Coaching in der Position und aktive Versicherung.
Tag X
Diskrete Aktivierung, 72-Stunden-Team.
Neustart
Eine neue Position, mit Begleitung.
Für Sie
Geschützt vorankommen, ohne je exponiert zu sein.
Ihre Karriere wird zu einem geschützten Kapital statt zu einem Risiko, das Sie hinnehmen. Ab dem ersten Vertragsjahr entwickeln Sie sich in Ihrer Position mit einem Einzelcoaching weiter. An dem Tag, an dem Sie gehen wollen, aktivieren Sie Ihre Versicherung, ohne Ihren Arbeitgeber zu informieren: Absicherung, Begleitung und Zugang zum weltweiten verdeckten Arbeitsmarkt stehen binnen 72 Stunden bereit. Zu keinem Zeitpunkt ist Ihre Suche sichtbar: Ihr Profil wird nur mit Ihrer Zustimmung vorgestellt.
Für Sie
Ihre Karriere wird zu einem gesteuerten Kapital statt zu einem Risiko, das Sie hinnehmen.
In der Position
Ab dem ersten Jahr Coaching auf Abruf.
Im Übergang
Versicherung vertraulich aktiviert, System binnen 72 Std. aktiv.
Darüber hinaus
Sie empfehlen Talente und werden Hunter.
Für Sie · Ihre Garantien
Am Tag des Abgangs steht das System bereits.
Eine einzige Entscheidung: aktivieren. Ihr Arbeitgeber wird nicht informiert, alles organisiert sich um Sie herum.
Diskrete Aktivierung
Mit einem Handgriff, ohne Ihren Arbeitgeber zu informieren.
Absicherung von 1 bis 12 Monaten
Je nach Beitragsdauer. Jeder geteilte Hinweis verlängert sie.
72-Stunden-Team
Ein Coach und drei Peers aus Ihrer Funktion binnen drei Tagen.
Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt
Positionen, die nur auf rebondx veröffentlicht werden.
Vertrauliche Profilverbreitung
Ihr Profil wird Recruitern vorgestellt, mit Ihrer Zustimmung.
Unterlagen und Lebenslauf
Geprüft von einem Experten Ihrer Funktion.
Die exklusiven Leistungen
Ein Hebel für Einfluss, Netzwerk und Handeln.
Konzipiert für Top-Führungskräfte und Experten mit großer Wirkung: Vier Leistungen arbeiten zusammen, rund um Sie.
Eine umgekehrte Direktansprache
Ein kontinuierliches Executive Coaching
Das Netzwerk rebondxp
Matching und strategische Beobachtung
rebondx handelt wie Ihre persönliche Personalberatung. Wir analysieren Ihren Werdegang, wählen 30 bis 50 Unternehmen aus, in denen Sie großen Mehrwert schaffen, und unsere Berater sprechen deren Führung diskret an. Im Durchschnitt 4-mal schneller als über die klassischen Kanäle.
- Strategisches Profil
- 30 bis 50 ausgewählte Unternehmen
- Diskrete Ansprache der Führung
- Angebote vor jeder Veröffentlichung
Ein strategischer Sparringspartner, der sich ganz Ihrem Erfolg widmet: Er schärft Ihre Richtung, stärkt Ihre Wirkung und bereitet Sie auf jeden entscheidenden Moment vor.
- Positionierung und Vision
- Ihre berufliche Geschichte
- Gespräche und Verhandlung, gefilmte Simulationen
- Persönliche Marke und öffentliche Auftritte
Personalchefs, Führungskräfte, Investoren und Partner-Headhunter, alle Mitglieder des Netzwerks, öffnen einander ihre Adressbücher. Die Leaders Map vereint über 5.000 Entscheider, nach Branchen erfasst.
- Monatliche Branchendinner
- Runde Tische und Masterclasses
- Gegenseitige Empfehlungen
- Frankreich, Deutschland, Benelux, Spanien, Vereinigtes Königreich, Vereinigte Staaten
Die Technologie erkennt schwache Signale, die menschliche Intelligenz bewertet sie. Sie werden informiert, noch bevor eine Position frei wird.
- Ernennungen, Fusionen, Finanzierungsrunden
- Wöchentliche Empfehlungen
- Vierteljährliches Observatorium nach Branche
- Internationale Chancen
Das Coaching
Klar sehen, richtig entscheiden, langfristig bestehen.
Eine Methode auf Basis angewandter Neurowissenschaften, bewährt bei Geschäftsleitungen. Jede Sitzung endet mit einer konkreten Maßnahme.
8 bis 10 Sitzungen über sechs Monate, inklusive. In der Position ab dem ersten Jahr oder beim Abgang.
Sehen
Ihre Stärken, Ihre Reflexe unter Druck.
Trainieren
In realen Situationen: Vorstellungsgespräch, Verhandlung.
Verankern
Messbare Fortschritte, Ihre ersten 100 Tage vorbereitet.
Zwei Wege
In Ihrem Beruf neu durchstarten oder ihn wechseln.
Zwei Wege, zwei Begleitungen. Ihr Neustart bleibt eine Wahl, nie eine Reaktion.
Der Übergang
Die Neuorientierung
Schnell eine gleichwertige oder höhere Position finden: Coaching, verdeckter Arbeitsmarkt, 72-Stunden-Team.
Eine Karrierebilanz in sechs Etappen, bis zu einem mit Ihrem Coach abgestimmten Aktionsplan.
Der weltweite verdeckte Arbeitsmarkt
Die besten Positionen werden nicht ausgeschrieben. Sie werden auf rebondxp geteilt.
Führungspositionen, Mandate, vertrauliche Hinweise: Alles, was auf rebondxp kursiert, in über 20 Ländern, wird nirgendwo sonst veröffentlicht. Weder auf Jobportalen noch in sozialen Netzwerken noch bei Personalberatungen.
Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt
Zugang zum weltweiten verdeckten Arbeitsmarkt.
In über 20 Ländern werden die strategischsten Führungspositionen nie ausgeschrieben: Sie kursieren diskret unter Peers. rebondx verschafft Ihnen Zugang dazu, wohin Ihre Karriere Sie auch führt.
Zusagen
Unsere fünf Zusagen
Vertraulichkeit
Keine Information wird ohne Zustimmung geteilt.
Anonymität
Niemand weiß, wer sucht.
Exklusivität
Was auf rebondx ist, gibt es nirgendwo sonst.
Freiheit
Keine Verpflichtung, kein vorgegebener Zeitplan.
Kostenfreiheit
Rekrutierung im Netzwerk inklusive, ohne Honorar.
Unsere Überzeugung
Die Technologie beschleunigt. Der menschliche Verstand entscheidet.
Was Sie voranbringt, ist die Intelligenz Ihrer Gemeinschaft, Ihres Coaches und Ihre eigene. Unsere Tools verstärken sie, ohne sie zu ersetzen.
