Para usted
Su carrera es su mayor activo. Merece una estrategia.
El primer seguro de carrera que lo reúne todo: cobertura, coaching de alto nivel, mercado oculto y comunidad de pares en más de 20 países.
El diagnóstico
Tres proveedores que no se hablan.
Coach, outplacement, headhunter: tres contratos, tres presupuestos. La información se pierde y nadie ve su carrera en su conjunto.
DesarrollarProveedor 1
- Lo que hace
- Le hace progresar en su puesto: liderazgo, actitud, incorporación a un nuevo cargo.
- Lo que no ve
- La salida que se prepara, ni los puestos a los que podría aspirar después.
SalirProveedor 2
- Lo que hace
- Le acompaña después de la ruptura: balance, reposicionamiento, entrevistas.
- Lo que no ve
- Su trayectoria antes de la salida, ni los puestos que nunca se publican.
RelanzarProveedor 3
- Lo que hace
- Busca el perfil adecuado para un puesto, a cambio de honorarios.
- Lo que no ve
- Los directivos que no están buscando, ni la historia de quien se va.
Con rebondx
Un solo contrato. Un solo interlocutor. Una sola visión de su carrera.
Desarrollar · incluido
El coaching empieza desde el primer año de contrato y ya prepara la siguiente etapa de su carrera.
Salir · incluido
La transición se apoya en lo que su coach ya sabe de usted, y en el mercado oculto de rebondxp.
Relanzar · incluido
Los miembros de rebondxp recomiendan y evalúan los perfiles: sus pares le detectan, en más de 20 países.
El diagnóstico
En la cima, una carrera se juega a menudo en solitario.
Cada uno de estos oficios se ejerce con talento, pero por separado, con sus propios contratos, sus propios calendarios y su propia visión de usted. Nadie ve su carrera en su conjunto, y es precisamente ahí donde se pierden el tiempo, el dinero y, a menudo, la confianza.
Nuestro lema
(r) asegure su carrera
Proteger su carrera, devolverle la tranquilidad, devolverle el control.
Asegurar
Tranquilizar
Asegurarse
Un contrato, una cobertura, un dispositivo listo el día de la salida.
Usted avanza sin temor. La red intercambia sin riesgo.
Desarróllese antes, relánzese durante, transmita después.
Admisión y trayectoria
Reservado a los altos directivos.
Previa solicitud y entrevista. Solo cuenta el impacto.
Admisión
Solicitud y entrevista, y después acceso a la red.
Tras un año
Coaching en el puesto y seguro activo.
Día D
Activación discreta, célula de 72 h.
Relanzamiento
Un nuevo puesto, con acompañamiento.
Para usted
Avanzar protegido, sin exponerse nunca.
Su carrera se convierte en un activo protegido, y deja de ser un riesgo sufrido. Desde el primer año de contrato, progresa en su puesto con un coaching individual. El día en que decide irse, activa su seguro sin avisar a su empleador: la cobertura, el acompañamiento y el acceso al mercado oculto mundial se ponen en marcha en 72 horas. En ningún momento su búsqueda es visible: su perfil solo se presenta con su consentimiento.
Para usted
Su carrera se convierte en un activo gestionado, y deja de ser un riesgo sufrido.
En el puesto
Desde el primer año, coaching a demanda.
En transición
Seguro activado de forma confidencial, dispositivo activo en 72 h.
Más allá
Usted recomienda talentos y se convierte en Hunter.
Para usted · sus garantías
El día de la salida, el dispositivo ya está en marcha.
Una sola decisión: activar. Su empleador no es informado, y todo se organiza en torno a usted.
Activación discreta
En un solo gesto, sin avisar a su empleador.
Cobertura de 1 a 12 meses
Según el periodo de cotización. Cada pista compartida la prolonga.
Célula de 72 horas
Un coach y tres pares de su función en tres días.
Acceso al mercado oculto
Puestos publicados únicamente en rebondx.
Difusión confidencial
Su perfil presentado a los reclutadores, con su consentimiento.
Candidatura y CV
Revisados por un experto de su función.
Los servicios exclusivos
Una palanca de influencia, de red y de acción.
Pensados para los altos directivos y los expertos de gran impacto, cuatro servicios trabajan juntos, en torno a usted.
Un headhunting inverso
Un coaching ejecutivo continuo
La red rebondxp
Matching y vigilancia estratégica
rebondx actúa como su firma de headhunting personal. Analizamos su trayectoria, seleccionamos de 30 a 50 empresas en las que usted aporta un gran valor, y nuestros consultores contactan discretamente con sus directivos. De media, 4 veces más rápido que por los canales tradicionales.
- Perfil estratégico
- De 30 a 50 empresas seleccionadas
- Contacto discreto con los directivos
- Ofertas antes de cualquier publicación
Un sparring partner estratégico, dedicado a su éxito: aclara su rumbo, refuerza su impacto y le prepara para cada momento decisivo.
- Posicionamiento y visión
- Relato profesional
- Entrevistas y negociación, simulaciones grabadas
- Marca personal e intervenciones en público
Directores de RR. HH., directivos, inversores y headhunters asociados, todos miembros de la red, se abren mutuamente sus agendas. El Leaders Map reúne a más de 5000 decisores referenciados por sector.
- Cenas sectoriales mensuales
- Mesas redondas y masterclasses
- Recomendaciones cruzadas
- Francia, Alemania, Benelux, España, Reino Unido, Estados Unidos
La tecnología detecta las señales débiles, la inteligencia humana las cualifica. Usted recibe un aviso incluso antes de que un puesto quede libre.
- Nombramientos, fusiones, rondas de financiación
- Recomendaciones cada semana
- Observatorio trimestral por sector
- Oportunidades internacionales
El coaching
Ver con claridad, decidir con acierto, mantenerse en el tiempo.
Un método basado en la neurociencia aplicada, probado con comités de dirección. Cada sesión concluye con una acción.
De 8 a 10 sesiones en seis meses, incluidas. En el puesto desde el primer año, o en la salida.
Ver
Sus fortalezas, sus reflejos bajo presión.
Entrenarse
En situaciones reales: entrevista, negociación.
Afianzar
Logros medidos, sus 100 primeros días preparados.
Dos vías
Relanzarse en su profesión, o cambiar de profesión.
Dos caminos, dos acompañamientos. Su relanzamiento sigue siendo una elección, nunca una reacción.
La transición
La reconversión
Encontrar rápido un puesto equivalente o superior: coaching, mercado oculto, célula de 72 h.
Un balance de carrera en seis etapas, hasta un plan de acción validado con su coach.
El mercado oculto mundial
Los mejores puestos no se publican. Se comparten en rebondxp.
Puestos directivos, mandatos, pistas confidenciales: todo lo que circula en rebondxp, en más de 20 países, no se publica en ningún otro sitio. Ni en los portales de empleo, ni en las redes sociales, ni en las firmas de headhunting.
Acceso al mercado oculto
Un acceso al mercado oculto mundial.
En más de 20 países, los puestos directivos más estratégicos nunca se publican: circulan entre pares, con discreción. rebondx le da acceso a ellos, allá donde le lleve su carrera.
Compromisos
Nuestros cinco compromisos
Confidencialidad
Ninguna información compartida sin consentimiento.
Anonimato
Nadie sabe quién busca.
Exclusividad
Lo que está en rebondx no está en ningún otro sitio.
Libertad
Sin obligaciones, sin calendario impuesto.
Gratuidad
Contratación en la red incluida, sin honorarios.
Nuestra convicción
La tecnología acelera. El ingenio humano decide.
Lo que le hace progresar es la inteligencia de su comunidad, la de su coach y la suya propia. Nuestras herramientas la amplifican, sin sustituirla.
