Für Unternehmen
Die erste Karriereversicherung, die alles vereint: Ihre Führungskräfte entwickeln, sich von ihnen trennen und rekrutieren.
Eine weltweite, vertrauliche Plattform für Top-Führungskräfte und ihre Karriere, geschaffen, um das Wachstum Ihres Unternehmens zu begleiten.
Hinter dem X
Was auf RebondX ist, gibt es nirgendwo sonst.
01 Für Ihre Führungskräfte
Eine Führungskraft braucht vier Arten der Begleitung.
Ab dem ersten Vertragsjahr ein Einzelcoaching in der Position, ohne auf einen Abgang zu warten.
Eine Absicherung von 1 bis 12 Monaten, je nach Beitragsdauer. Verlässt die Führungskraft das Unternehmen, kann sie diese privat verlängern.
Ein Profil, das Recruitern, Partnerfirmen und einstellenden Unternehmen vertraulich vorgestellt wird.
Der verdeckte Arbeitsmarkt von über 20 Ländern und alle öffentlichen Stellen mit einem Klick.
Mit RebondX
RebondX ist all das, in einem einzigen Vertrag.
Sie schließen ab, Ihre Führungskräfte profitieren, ohne dass Sie etwas organisieren müssen.
Die Führungskraft wachsen lassen
Ein individuelles, maßgeschneidertes Programm auf Basis einer bewährten Methode.
Den Übergang begleiten
Ein eigener Career Manager und Coaching bis zur neuen Position.
Überall gesehen werden
Gezielte Kampagnen und alle öffentlichen Stellen mit einem Klick.
Entscheidern vorstellen
Die Partnerfirmen und der Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt.
02 Für Ihr Unternehmen
1 / 3 · Ihre Führungskräfte entwickeln
Ein individuelles Programm auf Basis einer bewährten Methode.
Ein im Vertrag enthaltenes Coaching, konzipiert für Führungskräfte, die international tätig sind. Die ganzheitliche, auf angewandten Neurowissenschaften beruhende Methode bearbeitet Denken, Emotionen, Energie und Beziehungen als ein einziges System.
Jede Sitzung geht von einer realen Situation aus und endet mit einer konkreten Maßnahme. Das Coaching lässt sich ab dem zwölften Monat in der Position aktivieren, später auch im Moment eines Abgangs.
2 / 3 · Sich trennen
Die Führungskraft geht abgesichert, das Gespräch bekommt einen anderen Charakter.
Die Versicherung besteht lange vor dem Abgang. Wenn es so weit ist, gibt es nichts zu verhandeln und nichts zu organisieren: Das System greift, und Ihre Arbeitgebermarke bleibt gewahrt.
Vorher
Die Führungskraft ist ab der Vertragsunterzeichnung vertraulich versichert.
Am Tag des Abgangs
Ein Coach und drei Peers aus ihrer Funktion stehen ihr binnen 72 Stunden zur Seite.
Bis zur neuen Position
Eine Absicherung von 1 bis 12 Monaten, Coaching und Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt.
3 / 3 · Rekrutieren
Rekrutieren Sie Ihre Führungskräfte ohne Honorar, in über 20 Ländern.
Eine Executive Search kostet 25 bis 35 % des Jahresgehalts, und fast 30 % der Einstellungen von Führungskräften laufen über das Netzwerk. RebondX vereint beides, ohne Honorar, in Ihrem Vertrag.
Der Pool der Versicherten
Führungskräfte, nach Bewerbung aufgenommen und vertraulich nach Ihren Kriterien vorgestellt.
Die Empfehlung unter Peers
Mitglieder empfehlen die Menschen, die sie kennen, auch wenn diese nicht suchen.
Die Partnerfirmen
Sie übernehmen, wenn der Pool nicht ausreicht, ohne Honorar für Sie.
Die vertraulichen Stellenanzeigen
Nur für die Mitglieder sichtbar, die Funktion und Land betreffen.
Die Quartalstreffen
Recruiting-Treffen, die Führungspositionen vorbehalten sind.
Über 20 Länder
Eine in Paris begonnene Suche kann in Madrid oder Montreal enden.
Das Budget
Die Kosten des Abgangs und die der Rekrutierung passen in eine einzige Prämie.
Eine Jahresprämie pro abgesicherter Führungskraft
1 Vertrag · 1 Ansprechpartner
Outplacement
Begleitung beim Abgang
Anbieter 1Inklusive
Coaching
Entwicklung der Führungskraft
Anbieter 2Inklusive
Executive Search
Honorare für die Rekrutierung
Anbieter 3Inklusive
Profilverbreitung
Versand der Bewerbungen
Anbieter 4Inklusive
Je mehr Führungskräfte Sie absichern, desto mehr Stellenanzeigen und Suchen sind inbegriffen.
Der Simulator
Vergleichen Sie mit Ihren heutigen Ausgaben.
20 Führungskräfte × 880 € pro Monat × 12 Monate. Prämie von 790 bis 980 € pro Monat, Coaching, Absicherung und Rekrutierung im Netzwerk inklusive.
RebondX-Prämie
880 € / Monat
pro abgesicherter Führungskraft
Von 790 bis 980 € je nach Profil. Coaching, Absicherung und Rekrutierung inklusive.
- Aktuelle Ausgaben pro Jahr
- 585.000 €
- − RebondX-Kosten pro Jahr
- 211.200 €
- = Geschätzte Ersparnis pro Jahr
- 373.800 €
Der Vertrag
Ein maßgeschneiderter Vertrag über 12 oder 24 Monate, stillschweigend verlängert.
Die Prämie richtet sich nach Ihrem Bedarf und der Ebene jeder Führungskraft. Der Vertrag verlängert sich stillschweigend.
Nach Ihrem Bedarf
Anzahl der Führungskräfte, Länder, geplante Einstellungen.
Nach jeder Führungskraft
Funktion, Verantwortung, Vergütung.
Ein oder zwei Jahre
Jährlich, oder zwei Jahre für mehr Planungssicherheit.
Stillschweigend verlängert
Die Absicherung wird nie unterbrochen.
Nächste Schritte
Ihre Führungskräfte in drei Schritten absichern.
Vom ersten Gespräch bis zur Absicherung Ihrer Führungskräfte in wenigen Wochen. Sie wählen die versicherten Führungskräfte aus; wir kümmern uns um den Rest.
Ein Gespräch
Ein RebondX-Experte zieht mit Ihrer Geschäftsleitung Bilanz: betroffene Führungskräfte, Länder, anstehende Abgänge und Einstellungen. Der Austausch bleibt vertraulich.
Ein Angebot
Die für Ihr Unternehmen berechnete Prämie, die Vertragsdauer und die enthaltenen Einstellungen.
Die Einrichtung
Ihre Führungskräfte werden vertraulich registriert und erhalten Zugang zu ihrem Bereich, zur Gemeinschaft und zum Coaching.
