Para la empresa
El primer seguro de carrera que lo reúne todo: desarrollar a sus directivos, separarse de ellos y contratar.
Una plataforma mundial y confidencial, dedicada a los altos directivos y a su carrera, diseñada para acompañar el crecimiento de su empresa.
Detrás de la X
Lo que está en RebondX no está en ningún otro sitio.
01 Para sus directivos
Un directivo necesita cuatro tipos de acompañamiento.
Desde el primer año de contrato, un coaching individual en el puesto, sin esperar a una salida.
Una cobertura de 1 a 12 meses según el periodo de cotización. Si deja la empresa, el directivo puede prolongarla a título individual.
Un perfil presentado de forma confidencial a los reclutadores, a las firmas asociadas y a las empresas que contratan.
El mercado oculto de más de 20 países, y todas las ofertas públicas en un clic.
Con RebondX
RebondX es todo esto, en un solo contrato.
Usted suscribe, sus directivos se benefician, sin nada que organizar.
Hacer crecer al directivo
Un programa individual y personalizado, basado en un método probado.
Acompañar la transición
Un career manager dedicado y un coaching hasta el nuevo puesto.
Ser visto en todas partes
Campañas específicas y todas las ofertas públicas en un clic.
Presentarle a los decisores
Las firmas asociadas y el acceso al mercado oculto.
02 Para su empresa
1 / 3 · Desarrollar a sus directivos
Un programa individual, basado en un método probado.
Un coaching incluido en el contrato, pensado para los directivos que trabajan a escala internacional. El método, holístico y basado en la neurociencia aplicada, trabaja el pensamiento, las emociones, la energía y las relaciones como un solo sistema.
Cada sesión parte de una situación real y termina con una acción. El coaching se puede activar en el puesto a partir del duodécimo mes, y después en el momento de una salida.
2 / 3 · Separarse de ellos
El directivo sale cubierto, y la conversación cambia de naturaleza.
El seguro está en marcha mucho antes de la salida. Llegado el día, no hay nada que negociar ni que organizar: el dispositivo se activa y su marca empleadora queda preservada.
Antes
El directivo está asegurado, de forma confidencial, desde la firma del contrato.
El día de la salida
Un coach y tres pares de su función lo arropan en 72 horas.
Hasta el nuevo puesto
Una cobertura de 1 a 12 meses, el coaching y el acceso al mercado oculto.
3 / 3 · Contratar
Contrate a sus directivos sin honorarios, en más de 20 países.
Un headhunting cuesta del 25 al 35 % de la remuneración anual, y cerca del 30 % de las contrataciones de directivos pasan por la red de contactos. RebondX reúne ambas cosas, sin honorarios, en su contrato.
La cantera de asegurados
Directivos admitidos previa solicitud, presentados de forma confidencial según sus criterios.
La recomendación entre pares
Los miembros recomiendan a quienes conocen, aunque no estén buscando.
Las firmas asociadas
Toman el relevo cuando la cantera no basta, sin honorarios para usted.
Las ofertas confidenciales
Visibles solo para los miembros a los que conciernen la función y el país.
Los encuentros trimestrales
Encuentros de contratación reservados a los puestos directivos.
Más de 20 países
Una búsqueda abierta en París puede terminar en Madrid o en Montreal.
El presupuesto
El coste de la salida y el de la contratación caben en una misma prima.
Una prima anual por directivo cubierto
1 contrato · 1 interlocutor
Outplacement
Acompañamiento de la salida
Proveedor 1Incluido
Coaching
Desarrollo del directivo
Proveedor 2Incluido
Headhunting
Honorarios de contratación
Proveedor 3Incluido
Difusión de perfiles
Envío de candidaturas
Proveedor 4Incluido
Cuantos más directivos cubre, más ofertas y búsquedas incluidas tiene.
El simulador
Compare con lo que gasta hoy.
20 directivos × 880 € al mes × 12 meses. Prima de 790 a 980 € al mes, con coaching, cobertura y contratación en la red incluidos.
Prima RebondX
880 € / mes
por directivo cubierto
De 790 a 980 € según el perfil. Coaching, cobertura y contratación incluidos.
- Gastos actuales al año
- 585.000 €
- − Coste RebondX al año
- 211.200 €
- = Ahorro estimado al año
- 373.800 €
El contrato
Un contrato a medida, de 12 o 24 meses, con renovación tácita.
La prima se calcula según sus necesidades y el nivel de cada directivo. El contrato se renueva tácitamente.
Según sus necesidades
Número de directivos, países, contrataciones previstas.
Según cada directivo
Función, responsabilidades, remuneración.
Uno o dos años
Anual, o dos años para tener más visibilidad.
Renovación tácita
La cobertura nunca se interrumpe.
Próximos pasos
Asegure a sus directivos en tres tiempos.
De la primera conversación a la cobertura de sus directivos, en pocas semanas. Usted elige a los directivos asegurados; nosotros nos encargamos del resto.
Una entrevista
Un experto de RebondX analiza la situación con su dirección: directivos afectados, países, salidas y contrataciones previstas. La conversación es confidencial.
Una propuesta
La prima calculada para su empresa, la duración del compromiso y las contrataciones incluidas.
La puesta en marcha
Sus directivos quedan inscritos de forma confidencial y acceden a su espacio, a la comunidad y al coaching.
