Pour l'entreprise
La première assurance carrière qui réunit tout : développer vos cadres, vous en séparer et recruter.
Une plateforme mondiale et confidentielle, dédiée aux cadres dirigeants et à leur carrière, conçue pour accompagner la croissance de votre entreprise.
Derrière le X
Ce qui est sur RebondX n'est nulle part ailleurs.
01 Pour vos cadres
Un cadre a besoin de quatre accompagnements.
Dès un an de contrat, un coaching individuel en poste, sans attendre un départ.
Une couverture de 1 à 12 mois selon le temps de cotisation. S'il quitte l'entreprise, le cadre peut la prolonger à titre individuel.
Un profil présenté en confidentiel aux recruteurs, aux cabinets partenaires et aux entreprises qui recrutent.
Le marché caché de plus de 20 pays, et tous les jobs publics en un clic.
Avec RebondX
RebondX, c'est tout cela, dans un seul contrat.
Vous souscrivez, vos cadres en bénéficient, sans rien à organiser.
Faire grandir le dirigeant
Un programme individuel et personnalisé, fondé sur une méthode éprouvée.
Accompagner la transition
Un career manager dédié et un coaching jusqu'au nouveau poste.
Être vu partout
Des campagnes ciblées et tous les jobs publics en un clic.
Présenter aux décideurs
Les cabinets partenaires et l'accès au marché caché.
02 Pour votre entreprise
1 / 3 · Développer vos cadres
Un programme individuel, fondé sur une méthode éprouvée.
Un coaching inclus dans le contrat, pensé pour les dirigeants qui exercent à l'international. La méthode, holistique et fondée sur les neurosciences appliquées, travaille la pensée, les émotions, l'énergie et les relations comme un seul système.
Chaque séance part d'une situation réelle et se termine par une action. Le coaching est activable en poste dès le douzième mois, puis au moment d'un départ.
2 / 3 · Vous en séparer
Le cadre part couvert, la discussion change de nature.
L'assurance est en place bien avant le départ. Le jour venu, il n'y a rien à négocier ni à organiser : le dispositif se déclenche et votre marque employeur est préservée.
Avant
Le cadre est assuré, en confidentiel, dès la signature du contrat.
Le jour du départ
Un coach et trois pairs de sa fonction l'entourent en 72 heures.
Jusqu'au nouveau poste
Une couverture de 1 à 12 mois, le coaching et l'accès au marché caché.
3 / 3 · Recruter
Recrutez vos cadres sans honoraires, dans plus de 20 pays.
Une chasse coûte 25 à 35 % de la rémunération annuelle, et près de 30 % des recrutements de cadres passent par le réseau. RebondX réunit les deux, sans honoraires, dans votre contrat.
Le vivier des assurés
Des dirigeants admis sur dossier, présentés en confidentiel selon vos critères.
La recommandation entre pairs
Les membres recommandent ceux qu'ils connaissent, même s'ils ne cherchent pas.
Les cabinets partenaires
Ils prennent le relais quand le vivier ne suffit pas, sans honoraires pour vous.
Les annonces confidentielles
Visibles des seuls membres concernés par la fonction et le pays.
Les rendez-vous trimestriels
Des rencontres de recrutement réservées aux fonctions de direction.
Plus de 20 pays
Une recherche ouverte à Paris peut aboutir à Madrid ou Montréal.
Le budget
Le coût du départ et celui du recrutement tiennent dans une même prime.
Une prime annuelle par cadre couvert
1 contrat · 1 interlocuteur
Outplacement
Accompagnement du départ
Prestataire 1Inclus
Coaching
Développement du dirigeant
Prestataire 2Inclus
Chasse de tête
Honoraires de recrutement
Prestataire 3Inclus
Diffusion de profils
Envoi des candidatures
Prestataire 4Inclus
Plus vous couvrez de cadres, plus vous disposez d'annonces et de recherches incluses.
Le simulateur
Comparez avec ce que vous dépensez aujourd'hui.
20 dirigeants × 880 € par mois × 12 mois. Prime de 790 à 980 € par mois, coaching, couverture et recrutement dans le réseau inclus.
Prime RebondX
880 € / mois
par dirigeant couvert
De 790 à 980 € selon le profil. Coaching, couverture et recrutement inclus.
- Dépenses actuelles par an
- 585 000 €
- − Coût RebondX par an
- 211 200 €
- = Économie estimée par an
- 373 800 €
Le contrat
Un contrat sur mesure, de 12 ou 24 mois, renouvelé tacitement.
La prime est calculée selon vos besoins et le niveau de chaque cadre. Le contrat se renouvelle tacitement.
Selon vos besoins
Nombre de cadres, pays, recrutements prévus.
Selon chaque cadre
Fonction, responsabilités, rémunération.
Un an ou deux ans
Annuel, ou deux ans pour plus de visibilité.
Renouvelé tacitement
La couverture ne s'interrompt jamais.
Prochaines étapes
Assurer vos cadres en trois temps.
De la première conversation à la couverture de vos cadres, en quelques semaines. Vous choisissez les cadres assurés ; nous nous chargeons du reste.
Un entretien
Un expert RebondX fait le point avec votre direction : cadres concernés, pays, départs et recrutements à venir. L'échange reste confidentiel.
Une proposition
La prime calculée pour votre entreprise, la durée d'engagement et les recrutements inclus.
La mise en place
Vos cadres sont inscrits en confidentiel et accèdent à leur espace, à la communauté et au coaching.
